Федеральный закон от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в частности, его статья 60, устанавливает правовые основы для мониторинга трудоустройства выпускников. Данный нормативный акт призван обеспечить систематическое отслеживание карьерных траекторий молодых специалистов после завершения ими обучения в образовательных организациях.

   Согласно положениям закона, образовательные организации обязаны вести мониторинг трудоустройства своих выпускников на протяжении периода, составляющего два с половиной года с даты их окончания. Этот период обеспечивает достаточное время для того, чтобы выпускники смогли интегрироваться в рынок труда, а также для оценки эффективности образовательных программ с точки зрения их соответствия профессиональным требованиям.

   Целью такого мониторинга является сбор достоверной информации о показателях трудоустройства, типах занятости, отраслевой принадлежности и уровне заработной платы выпускников. Полученные данные служат основой для анализа и совершенствования образовательных программ, а также для разработки мер государственной поддержки в сфере занятости молодежи. Собранная статистика позволяет проводить сравнительный анализ эффективности различных учебных заведений и направлений подготовки, способствуя повышению качества образования и его соответствия потребностям национальной экономики.

   В Рубцовском аграрно-промышленном техникуме система мониторинга развития карьеры обучающихся осуществляется руководством руководителя Центра карьеры, Сабановой Светланой Дмитриевной. Данный Центр, расположенный по адресу: бульвар Победы, 11, тел. (38557)96-332